正式攤牌成都蓉城食言，徐正源接觸新球隊(duì)，這是真要決裂了

成都蓉城打進(jìn)亞冠聯(lián)賽后，球隊(duì)主帥徐正源的續(xù)約問(wèn)題再度被擺上了臺(tái)面。然而時(shí)至今日，等來(lái)的不是成都蓉城宣布徐正源留隊(duì)，而是“徐正源與云南玉昆談判”。在球隊(duì)爭(zhēng)冠的關(guān)鍵時(shí)期，曝出自家主帥與其他俱樂(lè)部接觸這樣“大逆不道”的消息、而蓉城卻對(duì)此毫無(wú)反應(yīng)，本身就已經(jīng)暗示，雙方之間已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。

按照成都蓉城與徐正源之間的協(xié)議，如果球隊(duì)打進(jìn)亞冠聯(lián)賽，那么將給徐正源為期三年、年薪翻倍的合同。此前，蓉城和徐正源圍繞這個(gè)協(xié)議，鬧得已經(jīng)很不愉快，但彼時(shí)畢竟蓉城只是打進(jìn)亞冠資格賽、還沒(méi)有躋身正賽。但現(xiàn)在，隨著主場(chǎng)淘汰曼谷聯(lián)、球隊(duì)正式參加新賽季的亞冠精英賽、并且徐正源再一次帶隊(duì)創(chuàng)造了四川足球歷史的情況下，究竟要不要留下這位韓國(guó)教練，就成了成都蓉城必須面對(duì)的問(wèn)題。

如果成都蓉城有“契約精神”，那么問(wèn)題很簡(jiǎn)單，直接給徐正源加薪即可。但這當(dāng)然是不可能的，畢竟年薪翻倍在目前的情況下很難做到。實(shí)際上，就連徐正源方面都對(duì)大幅加薪不抱什么期待，畢竟俱樂(lè)部的投資額擺在那里，不可能增加太多預(yù)算。因此，徐正源肯定期望能在原有基礎(chǔ)上加薪，但按照協(xié)議直接翻倍，卻也是不敢想的。

雙方真正的矛盾焦點(diǎn)，是成都蓉城試圖削弱徐正源對(duì)球隊(duì)的控制力。徐正源在蓉城執(zhí)教多年，與手下相當(dāng)多的球員、尤其是外援，幾乎形成了“父子兵”的關(guān)系，因?yàn)橄袷琴M(fèi)利佩、羅慕洛等核心，都是徐正源同一經(jīng)紀(jì)公司負(fù)責(zé)引進(jìn)的。也就是說(shuō)，徐正源基本把持了蓉城的外援引進(jìn)決定權(quán)。

但是這塊“肥肉”，成都蓉城新的俱樂(lè)部管理層，又豈肯讓給他人？畢竟，中超多數(shù)俱樂(lè)部都是由管理層引進(jìn)外援，這塊利益是管理層獨(dú)享，至多分一點(diǎn)給主教練；而成都蓉城則是主教練獨(dú)吞大部分利益，管理層被牽著鼻子走。

球迷和外人眼里，徐正源是率領(lǐng)成都蓉城屢創(chuàng)歷史的城市英雄；但在俱樂(lè)部管理層眼里，徐正源則是獨(dú)霸球隊(duì)、與他們爭(zhēng)權(quán)奪利的“禍害”。尤其是在成都蓉城目前財(cái)政窘迫、需要“降本增效”的時(shí)候，雙方的矛盾就更加凸顯了。

但事情就是這樣諷刺：徐正源確實(shí)年薪不低，但他帶隊(duì)的成績(jī)也確實(shí)夠好；他的經(jīng)紀(jì)公司確實(shí)把持了俱樂(lè)部引援，但他主導(dǎo)引進(jìn)的球員又確實(shí)夠強(qiáng)。“降本增效”的理想確實(shí)很豐滿(mǎn)，但這個(gè)世界上，成本和收效往往是一體同心，降了本，效也就沒(méi)了。

當(dāng)然，對(duì)于徐正源來(lái)說(shuō)，是否愿意接受云南玉昆的邀請(qǐng)，也是需要好好考慮的。畢竟，云南玉昆無(wú)論是陣容基礎(chǔ)還是整體大環(huán)境，都不如成都；不過(guò)從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，當(dāng)年徐正源接手成都蓉城時(shí)，不也是從毫無(wú)根基變成現(xiàn)在的中超豪強(qiáng)？

總之，雙方現(xiàn)在其實(shí)都已經(jīng)撕下了偽裝，開(kāi)始將自己的態(tài)度擺在明面上。蓉城方面不愿履行承諾、不提供新合同，擺明就是希望徐正源另謀高就；而徐正源則是此地不留爺自有留爺處，不跟俱樂(lè)部玩那些戀戀不舍的戲碼。這就是職業(yè)足球，雖然很沒(méi)有人情味，但似乎又非常合理。